20. 『年齢差別 － 仕事の場で何が起きているのか』（著：玄幡まみ、出版：岩波書店）

昨日（7 月 6 日）は、夜 7 時から、新宿紀伊国屋ホールで行われた、経済評論家、勝間和代さんのトークショーに行ってきました。とても面白かったです。僕ももっと頑張らねば、と知的刺激を受けて帰ってきました。勝間さん、サイゼリアのファンで、月に一度は通ってるんですって。あれだけ有名になっても、そういう庶民なところが好きです（サイゼリアって、確かに、安くておいしいですよね！ピザを頼むのはちと怖いけど[笑]）。

さて、家に帰ってから本書をさくっと読みましたが、年齢差別をする企業って、いまだに多いんですよ！本書が書かれたのは 4 年前ですが、現実は全然変わっていない気がします。

例えば、求人サイトをみても、差別は本来禁止されているはずなのに、「長期雇用によるキャリア育成を目的とするため、応募資格は 35 歳くらいまで」とか、平気で（！）書いている企業っていまだにあります。「長期雇用」ならば、家庭を抱えた中高年のほうが、むしろ辞める確率は小さいはずです（笑）。それほど露骨じゃなくても、実際に電話をかけてみると、「うちは 20 代くらいの女性がいいんですよ」とか本音が出ちゃったりする企業もあります（どうやら、英文事務とか営業「支援」というのは女性がやるものだ、といまだに思っているらしい）。

35 歳以上（特に男）は、死ねってことかな～？（怒）。

事実、日本の自殺率はとても高く、アメリカ合衆国の 2 倍、イギリスの 3 倍です。毎日、日本では 90 人もの人たちが自殺しています。未遂者の数をその 10 倍と仮定すると、毎日 1,000 人近くもの人が自殺を図っていることになります。そして、自殺者の約 1/4 は、「経済・生活問題」が動機だったそうです。それは、40～50 代の自殺者の動機のトップでもあります。

考えると気分が暗くなるけれど、目をそらすわけにもいかない、今の日本の社会の現実です。